Article Kfé-Métier

Article sur la rencontre Kfé-Métier

Le Kfé-Métier, proposé depuis novembre 2007, suscite autant d’intérêt que d’interrogations. Pourquoi réunir des personnes inconnues, de tous âges, secteurs et vécus professionnels, autour d'une notion aussi large que le Métier, sans thème plus particulier ?

 

On peut comprendre les réticences d'une personne à partager deux heures de son temps, sans savoir d'avance l'apport d'une telle rencontre. Mais c’est justement là qu'est la clé : c’est au cours de la rencontre que chacun se rend compte de ce qu’il reçoit ou transmet en partageant son expérience et son questionnement sur la vie professionnelle.

 

Au-delà d’un espace d’expression et d’écoute, les participants peuvent retracer leur vécu professionnel et leur propre vision du Métier ; plour les plus jeunes, ils peuvent confronter leurs désirs et aspirations à l'expérience d'aînés.

 

C'est aussi l'occasion de découvrir des situations de fragilité créée par la culture d'une certaine "réussite" (le plus bruyant et le plus visible en surface), qui conditionne fortement les plus jeunes. La crainte de "rater", (peu de droit au tâtonnement et à l'erreur) est plus forte que le désir d'essayer. Ils sont plombés dans leur capacité à se projeter, pour un grand nombre d'entre eux. Mais d'autres en deviennent audacieux et créatifs dans leur cheminement... Et les témoignages montrent que l'on peut essayer, que cela vaut le coup.

Quel que soit le parcours, le Métier structure la relation au monde et détermine la place de chacun dans la société. Et ce n’est pas le type de métier que l'on a choisi qui est ie plus intéressant ; c’est la façon singulière dont on l'a exercé, c'est la constitution des étapes de notre vie, c'est comment on s'est orienté, d'une façon toujours très personnelle.

Aujourd’hui, les parcours connaissent des changements plus importants et bien plus rapides qu’il y a seulement 30 ans. Les aléas rencontré sont souvent complexes et l'on n'est pas chaque fois en capacité de s’y adapter immédiatement.

 

Témoigner de cette expérience fondamentale qui nous façonne, qui nous permet de grandir au travail par la relation à l’autre, est une occasion unique de se rendre compte non seulement du chemin parcouru mais aussi de celui qui reste à venir ! Le regard d’un participant sur mon expérience permet de confronter les visions du  travail et du Métier.

 

La diversité des âges montre sa fécondité, par l'échange de représentations originales et riches de sens. Par son histoire, son vécu, ses valeurs, ses aspirations, chaque être humain construit une vision de son métier adaptée à son environnement de vie et à ses représentations du monde réel.

Dans une ambiance chaleureuse et sur un ton très libre, nous assistons souvent à une étonnante synchronicité entre questions et témoignages ; ceci nous confirme dans notre choix de laisser une place centrale à l’expression personnelle.

 

Par exemple, une créatrice d’entreprise découvre une association de seniors accompagnant des entrepreneurs d’activité ; un jeune retraité désirant transmettre son expérience rencontre des promoteurs de la coopération entre générations ; une jeune étudiante qui cherche des renseignements sur des métiers liés à l’anglais et l’espagnol rencontre une personne dont le parcours fut en lien avec ces deux langues…

Ainsi, par la question du Métier, nous ouvrons un espace d’échanges et de partages autour d’interrogations humaines universelles (bien souvent, nous sommes saisis par le sujet et nous entrons dans le même questionnement et le même émerveillement que les participants).